京东谨防强师手下出弱生

【京东】谨防强师手下出弱生

  常言道:强将手下无弱兵。但是对于教育来说,这句话未必适用,因为常常会出现“强师手下出弱生”的结果。从《英子班的遭遇》可以看出,英子能干,能吃苦,要强,对学生要求严格,班级管理成效明显,这说明英子就是位“强师”。但是,英子带出的学生在走向社会时却明显地表现出“软弱”的一面,受人摆布,被人欺负。是什么原因造成了“强师手下出弱生”的局面呢?
  
  一、强师之强往往会扼制学生个性的张扬
  
  强师,从另一个角度来说就是一个“压迫者”。学生常常是生活在强师的阴影里,在这种阴影之下,学生的个性就会受到扼制,得不到正常的发展。我们应该知道,学生的个性往往是他们能立足于社会、拥有自我保护能力的心理基础。如果学生的个性特点不明显,在社会生活中往往会表现出“胆小怕事”“逆来顺受”的特点,有了这样的性格特点,在社会活动中受人“欺负”就在所难免了。从这个意义上来说,强师应该反思自己之“强势”,想一想自己的“强势”在班级管理中是不是变成了一种“强迫”——强迫式的管理会让学生渐渐失去个性鲜明的人生特色,会让学生的人生走向被“奴化”的歧途。
  
  二、强师之强往往会包办学生的成长过程
  
  强师,一般都具有超常的精力和能力,甚至能包办班级管理中的一切事务。我曾经见过一位强师,他在班级管理中几乎是无所不能——学生出黑板报,他发现不好看,就亲自动手;班长管理班级纪律,他嫌其不严格,就让班长成为一个“摆设”,一有闲时就泡在班里,亲自管理纪律;班里要组织一个节目,他发现文艺委员负责排练的节目不上档次,于是亲自上马指挥……这位强师是个完美主义者,他不许学生在成长过程中出现一点不足。但学生毕竟是学生,做任何事情都不会完美,强师成了包办学生一切的人,他觉得只有这样班级管理才能达到“完美”的高度。殊不知,这样包办一切班级工作的强师行为,会让学生的成长永远处于不完美的状态里。一个强师对学生成长的包办行为,往往会造就全班学生成为没有能力的弱生,这很可悲。
  
  三、强师之强往往会僵化学生的思维方式
  
  学生,本来是天真活泼、头脑灵活的一群人,但是如果他们遇到一位强师,天性灵活的头脑就会渐渐失去灵活,思维变得僵化起来。因为强师从心理上是反对学生们的“灵活”的,在强师眼中学生的活泼与灵活是“大逆不道”,不可放纵之。在强师的眼中,学生应该“和和顺顺”,应该“听从指挥”。只有学生处于“小心听话”的状态里,强师才能感觉自己的“强势”,以获得强师应有的心理满足。其实强师的这种心理需求,往往会使学生的思维变得僵化呆滞。僵化的思维方式让学生在社会活动的冲突中,不知如何寻找正确的出路,更不知如何通过思考寻找自我保护的方法。所以说思维僵化的孩子往往是一群处境可怜的孩子——强师,有时候是一种过失。
  
  上所述,老师不要成为凌驾于学生之上的“强师”。“师不必贤于弟子”有时候不仅仅是自嘲的方式,更是一种教育的智慧。

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