荒唐言|公司荒唐“剃头令”是霸道的侵权行为
浙江宁波镇海某企业近日出台新规：所有管理层必须剃光头，剃了每人奖励1万元，不剃的罚1万，不剃也不认罚的辞退。“我是女的，剃光头以后怎么出门？”6名女员工拒绝剃光头也拒不认罚，于是收到辞退邮件。（新华网）在我国，不论男女，留发是每个公民的合法权益，留什么样的发式，似乎除了国家机关、军队、学校、企事业单位等部门有些合乎常理的规定外，基本没有法律限制。作为一个企业，为塑造企业形象，对员工的发型做些合理、必要的要求是必要的，但也不外是对那种影响企业形象的“奇形怪状”加以约束，反之，只要不违反常理，任何人都无权干扰他人的审美选择。
生活中，我们常常见到一些光头男子，但他们除了生理方面的原因以外，基本都是个人喜好，属于自愿的个人行为。如果要以各种威胁甚至暴力手段强迫一个没有这种审美的人违心地剃成光头，那就应是对他人的人身侵犯。从合法、自主的选择权的角度出发，人的头发也是人的身体的组成部分，任何人以任何方式强迫任何人改变并不违背常理的发型，可以说也是一种人身侮辱和人身伤害。
作为一个可以决定手下员工生计的浙江宁波镇海某企业，不但以强权威逼男性“管理者”必须剃光头，还以“顺我者昌、逆我者亡”的“恶霸”做派来要挟那些以发为美的女性员工也都剃成光头，这实在是一个违背常理的“绝顶”令，也可说是让人无法理喻的对他（她）人侮辱和伤害。
虽然该企业的“绝顶令”是受着“歪文化”的支撑，但也暴露出该企业的“野蛮”管理已经到了随意践踏员工尊严的地步，不然他们又何须“从头再来”，而如此荒唐的“从头再来”显然是“看不到头”的。
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荒唐镜 荒唐的羊
