【摘要】根据生理学、心理学的研究，情感使个体决定怎样对来自内部和外部的刺激作出反应，比如趋近或远离，消极或积极反映。教学中，学习者首先记住的是积极或消极的情感体验，其次才是数学内容。【关键词】情感教学教研

当今社会，受片面追求升学率的严重影响，中学教育并没有摆脱应试教育的束缚,“教师讲，学生听；教师写，学生抄；教师考，学生背；重知识，轻能力；重分数，轻素质”的现象比较严重。学生只会被动接受知识，不利于提教学论文

【摘要】数学课堂教学中充分考虑情感因素和学生数学思维品质的培养，对提高课堂教学效益，培养学生思维能力具有十分重要的意义。【关键词】初中数学，课堂教学，教学策略在当前的初中数学教学中，只重知识技能而教学教研

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界民族之林。”因此,创新教育已成为初中数学教学的一个重点,在实际教学过程中对学生创新能力的培养,已引起广大数教学教研

浅议农村初中英语教学策略辽宁省盘锦市盘山县高升学校初中部 贾玉琴【摘 要】中国新农村的未来要靠农村学生去开创，要抓好农村孩子的素质，要求我们找到更适合农村孩子的教育路子。为农村未来发展输送更多更好论文研究

托尔斯泰曾经说过:“成功的教学,所需的不是强制,而是激发学生学习的兴趣。”努力激发培养学生学习兴趣,使学生享受学习的乐趣,是初中化学教学的任务之一,也是减轻学生课业负担,提高课堂教学质量的有效途径化学教学

摘 要：随着教育领域新课改的推进，对初中物理提出了更高的要求，使得教学模式不断进行创新和发展。在初中地理教学中，地图是一个重要的教学工具，对其合理的应用是教学方式优越性的体现。主要分析了地图在初中论文交流

在我国基础教育由应试教育转向素质教育的今天，作为一名农村初中数学教师，既要做到减轻学生负担，又要提高数学教学质量，还要促进全体学生德、智、体、美、劳的全面发展。农村初中数学教学条件差，为人所共知，教学教研

数学研究的是空间形式及数量间的关系。它相对抽象而枯燥。虽然不像文科知识活泼，生动而富有情趣。但数学教学作为整个教育活动的一部分，必须渗透德育教育。关于这一点，数学教学大纲中有明确的规定：数学教学最教学教研

数学作业是课堂教学的延续和补充，是学生独立完成学习任务的活动形式。教师批改作业是数学教学的一项常规工作，它在教师检查教学效果、调整教学方案和学生获得学习指导、弥补学习缺漏等方面发挥着十分重要的作用教学教研

新课程改革标准实施以来，有些学生抱怨数学难度大，为学习枯燥的数学公式，练习变化莫测的题目而苦恼，导致对数学有畏难情绪，“讨厌”上数学课。作为一名数学教师，为了让更多的学生摆脱苦恼，让更多的学生喜欢教学教研

摘要：根据学生的数学基础和思维能力，把学生分开层次进行教学，更能体现因材施教的教学原则，有利于对学生进行个性化教育，有利于培养学生的思维能力，因而能较好地提高数学教学质量。关键词：分层教学，教学策教学教研

观察实验现象主要是指用眼看、鼻闻、耳听、手感等方式得到实验的现象。记忆实验现象是一件不容易的事,但如果能找到实验现象存在的规律,则可化难为易。我们可以根据反应条件的不同将化学实验大致分成三种类型:实验园地

现代建构主义学习观认为，教学不是将知识以成品的方式教给学生，而是学生通过自己与外部环境的交互活动主动获得知识的过程．数学教学中的探究式教学，是教师引导学生在数学学习活动中，充分发挥主动性，通过合作教学教研

经过几年的教学经验，我慢慢地发现：有一部分学生学习数学时存在一定的困难，在教学过程中，我往往会有这样的感受：讲了好几遍的问题，等考试出来类似的题目，这些学生还是不会，或是一知半解。这是什么原因呢？教学教研

摘要：课堂是学生获取知识的主要场所，但随着社会的发展和科学技术的进步，其自身的存在的一些不足越来越凸现出来，转变教育理念，改革课堂教学模式，已成为时代的需要和社会发展的要求。就初中化学课来说，教师新课程标准

贵州省铜仁印江县杉树初级中学：田乾【摘要】新课程理念下的初中数学课堂不仅要重视学生的“说”，更要强调学生的做，让学生在“做”中理解数学。另外，要以本为本，重视教材的使用。【关键词】数学课堂；教学优教学教研

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 浅议企业招聘中信息不对称的问题和对策 作者:张军 任天晓 来源:《现代交际》2013 年第 02 期 [摘要]随着时代的发展,当今企业竞争的实质是人力资源的竞争,而企业人力资源的获取 很重要的一个......

企业招聘中的信息不对称问题分析及对策 作者:薛瑞;江志宇;申海成 作者机构:重庆大学,贸易与行政学院,重庆,400044;重庆大学,贸易与行政学院, 重庆,400044;重庆大学,贸易与行政学院,重庆 企业招聘中的信息不对称问题分析及对策 作者:薛瑞;......

浅谈企业招聘中的信息不对称问题 作者:董惠如; 作者机构:浙江财经大学工商管理学...

本文从招聘对企业的重要性,招聘与 人力资源管理的关系出发, 浅析我国现在企业招聘中存在的种种问题, 并以西方人力资源管 理理论为指导, 具体阐明了针对企业人才招聘中存在问题的解决对策, 对提高企业人才招聘 工作的绩效进行了建议性思考......

浅议人力资源招聘的信息不对称与对策 来源:管理观察 ISSN:1674-2877 年:2013 卷:000 期:017 页码:104-104,105 页数:2 正文语种:chi 关键词:人力资源;招聘;信息不对称 摘要: 随着市场经济的不断发展,各企事业单位对人才的合理招聘......

企业人力资源管理中的信息不对称问题及应对措施_数学_自然科学_专业资料。龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 企业人力资源管理中的信息不对称问题及应 对措施 作者:翟志芳 来源:《管理学家》2019 年第 11 期 [摘要] 信息不对称......

浅议人力资源招聘的信息不对称与对策 【摘要】随着市场经济的不断发展,各企事业单位对人才的合 理招聘和运用成为企业发展的关键,人力资源部门与应聘者所掌握 的公司市场信息情况是不一样的,对招聘单位来说,对企业的实际 情况以及所需要......

关于人才招聘中的信息不对称问题分析_面试_求职/职场_实用文档 作者:李璐 作...

背景下的信息不对称问题,通过分析企业招聘的结 果,分析信息不对称问题对企业招聘结果的影响,找出产生这些结果的原因, 同时探讨这些结果给企业带来的危害,在这个基础上提出解决信息不对称问题 的对策,从而提高企业招聘的效率,增加企业的竞争......

社会招聘在中国企业 对员工的录用中占主体,体现出我国企业招聘已日趋成熟,并逐步迈向 市场化。企业在人员甄选方面依靠的主要是面试与知识考试, 企业招 聘存在的主要问题: 1.企业招聘存在信息不对称 所谓信息不对称是指信息在相互对应的......

人员招聘中信息不对称的表现 在人力资源招聘过程中,由于各种条件的限制,招聘者和应聘者都不可能完全了解对自身 有利的信息,双方都拥有对方所不知道的“私人”信息,从而会产生信息不对称问题。 一、由于信息获取渠道的限制以及企业宣传的......

企业与应聘者之间信息不对称及对策研究 【摘要】招聘过程中由于信息的不对称,企业无法招聘到需要的 人才,应聘者对企业的信息也是知之甚少,进入企业后对工作不满 意,本文对此提出相应的对策。 【关键词】信息不对称;就业;招聘 21 世纪......

浅析人力资源招聘的信息不对称问题及对策 摘要:信息不对称在人力资源管理过程大量存在,极大影响了 人力资源管理的效率。本文剖析了人力资源管理招聘过程中的“逆 向选择”和人力资源使用过程中的“道德风险”问题,并提出了缓 解人力资源......

企业招聘存在的问题及对策 摘要:招聘是企业人力资源管理的关键一环。当前在企业的招聘过程中存在诸多问题,如招聘 信息不对称、招聘标准不合理,以及新《劳动合同法》带来的新挑战等。应积极发挥政府的 信息调控作用、制定严格人员甄选方法,......

一般来讲,一个岗位的任职要求包括学历、经验、技能等 方面,对于学历招聘人员一般很容易进行筛选和把握,但是对于经验和技能就很容易产生信息 不对称的问题。 (二)缺少对招聘人员的组织和培训 保证招聘工作准确性,绝对不像一些企业管理者......

摘要:招聘是企业人力资源管理的关键一环。当前在企业的招聘过程中存在诸多问题, 如招聘信息不对称、招聘标准不合理,以及新《劳动合同 企业招聘存在的问题及对策分析招聘是企业获得优秀人力资源重要途径,只有先获取与培养企业适宜的人力资源,......

信息不对称对人员招聘的影响及防范措施探究 摘要:企业在人员招聘的过程中对信息的掌握非常重要,企业 获得应聘者准确的信息,才能取得招聘的成果与绩效;求职人员只 有了解应聘企业的基本情况,才能做出正确的选择;但是,在实际 的招聘中,存在......

为了规避这类问题,就要求企业在人力资 源管理方面加强监管,并增强对员工的激励,从而增加对人力资源 的监管成本。 二、人力资源管理中信息不对称的防范对策 1.改善信息披露机制,增加信息透明度 改善以往单纯依靠招聘双方被动展示自身信息的......

企业在人才招聘中存在的问题及对策分析 杨紫桂 (沈阳铝镁设计研究院有限公司,沈阳...

本文从招聘对企业的重要性,招聘与人力资源管理的关系出发,浅析我国现在企业招 聘中存在的种种问题,并以西方人力资源管理理论为指导,具体阐明了针对企业人才招聘中存在问题的解决 对策,对提高企业人才招聘工作的绩效进行了建议性思考,为企业......

会上，读音是huì shàng。意思是会试时考上。以下是小编整理的校长在开学教学教研会上讲话【三篇】，欢迎阅读与收藏。

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工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。以下是为大家整理的教师个人学期教学教研工作总结范文十三篇,欢迎品鉴!

工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。以下是小编整理的关于教师个人学期教学教研工作总结【十六篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开计划。计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人，从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作提供了具体的依据。而且为解决组织目标的实现提供了保证。下面是小编为大家整理的高中教师教学教研工作计划【7篇】，欢迎大家借

下面是小编精心整理的小学足球教学教研活动计划十一篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

教研即教育研究。是指总结教学经验，发现教学问题，研究教学方法。教研公理有先有钻研而后有教研和教研促进钻研。教研可以从三个角度探索，分别是知识管理、社会学、心理学。以下是为大家整理的阅读教学教研活动方案【9篇】,欢迎品鉴!

计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开计划。计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人，从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作提供了具体的依据。而且为解决组织目标的实现提供了保证。以下是小编整理的教学教研工作计划精选十一篇，欢迎阅读与收藏。

计划是根据党和国家的方针、政策和有关的法律、法规，针对本系统、本部门的实际情况制定的，目的明确，具有指导意义。以下是小编整理的公安县教研室下学期初中股教学教研计划范文(通用5篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开计划。计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人，从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作提供了具体的依据。而且为解决组织目标的实现提供了保证。下面是小编为大家整理的高中教师教学教研工作计划范文(精选七篇)，欢