县卫生健康局年度工作总结和下一步工作打算

县卫生健康局年度工作总结和下一步工作打算精选3篇

工作总结,就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。以下是小编整理的县卫生健康局年度工作总结和下一步工作打算精选3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

县卫生健康局年度工作总结和下一步工作打算1

2020年上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕习近平总书记在全国卫生健康大会上提出的38字方针。

牢固树立大健康大卫生的工作理念，夯实基础，完善措施，优化服务，提升能力，不断增强群众的健康获得感，推动了全市卫生健康事业的稳步发展。现将x年上半年工作总结如下：

一、筑牢预防体系，不断提质扩面，在推进出生缺陷防治上求实效

我市孕产妇、儿童系统管理工作到位，各项服务指标高标准实现。孕产妇系统管理率x%,高危孕产妇管理率x%,住院分娩率x%；x-x岁儿童系统管理率x%，新生儿破伤风率为x。x-x月份，共为x名孕产妇提供免费健康服务管理，为x名符合条件的孕中期孕妇进行免费唐氏筛查，有力地保护了广大妇女儿童的健康。x-x月份共完成新生儿听力筛查x人次，筛查率x%,两病筛查x人次，采血率x%。此项工作的开展带来了良好的社会效益。积极与教体局沟通协作，下乡逐村逐园对在园儿童进行体检。上半年托幼机构入园体检x人，幼儿园教师体检x人。

二、深化优质服务，推进惠民工程，打造卫生计生特色工作

（一）完善利益导向体系暖民心。上半年相关部门对企业下岗职工独生子女退休时x元一次性奖励进行了摸底整理相关材料，现正在核查阶段，争取x月初全部发放到位。

（二）继续开展孕产妇“艾、梅、乙”免费检查项目。x年上半年共为待孕或早孕妇女发放叶酸x人，共发放x瓶叶酸，发放率x%；为x名妇女做了宫颈癌筛查，完成率x%；为x妇女做了乳腺癌检查,项目完成率x%；共为x名孕产妇进行艾滋病、梅毒、乙肝项目筛查，筛查率x%。项目的实施，降低了孕产妇和婴儿死亡率，保障了母婴安全，有效减少了新生婴儿出生缺陷，维护了妇女儿童的身体健康。

（三）落实计划生育惠民政策。一是为今年全市符合条件的x名特殊家庭人员，全部建立了档案，确定了农业、民政、残联、团委等相关部门人员组成的市乡村三级联系人和志愿者队伍。x月份对计生特殊人员进行了深入村户的集中慰问，给他们送去米和夏凉被。二是积极为符合条件的农村独生子女投保意外险，意外死亡的最高赔付x万元，因疾病住院最高赔付x.x万元。三是对组织特殊家庭，进行包括血常规、B超、心电图等项目的全面免费体检。鉴于老年人行动不便，我们派出专车，上门接送。四是充分利用吴玉芬集中宣传活动月等重要节点纪念日，开展了协会基层基础建设、生育文明建设现场观摩会议、独生子女风采展示等大型宣传活动，制作发放宣传资料x万多份，宣传教育效果良好。五是开展了以青少年性与生殖健康为主的青春健康教育活动，主要采取了“讲”“展”并行做法：组织了以计生技术站原副站长刘素兰为首的专门的教师队伍，分别在x市二中、六中等x所初中开展了这一活动，受教育学生达x余人次。同时在巡回授课期间展出展牌，收到了良好效果。

（四）加大宣传倡导力度聚民意。一是利用元旦春节、国际家庭日等纪念日开展各类宣传活动，面对面宣传教育x万余人次，发放各类宣传资料x万余份，发放人口文化产品件数x千余件。利用乡、村文化大院组织开展各种宣传活动x余场。二是大力开创新宣传方法。开通x市卫生计生公众号，用及时、新颖的方式宣传卫生计生工作，目前为止，已发布x余期。三是扎实做好舆情监测工作，遇有舆情，及时进行处理，做到任务到人，责任到人，认真负责，监测有力。四是积极开展新闻宣传。x年x月至今共发表市级以个稿件x篇，其中，中央级x篇；国家级x篇、省级x篇，市级x篇。

（五）打造“民生品牌”，提升县级药具工作优质服务水平。为了使育龄群众享受安全、有效的药具优质公共服务。我市加大对国家免费避孕药具政策的宣传力度，使群众对药具政策的知晓率大幅提升，平台群众注册率大幅增加。截止x年x月x日，免费药具发放服务平台全市群众注册人数突破x万人，注册占总人口比例为x.x%。上半年在x市区按装x台国家免费避孕药具新型扫码自助发放机，并投入使用。x、x月份对全市x个乡镇的药具工作进行督导检查工作，对优秀的乡镇进行阶段性的奖励，排名落后的乡镇分析原因，指出问题，并提出整改意见。

（六）大力开展白内障复明工程。为保证白内障患者复明工程在我市顺利实施，通过多种形式加大宣传力度，让广大患者享受国家这一惠民政策，x年x-x月份实施免费白内障手术共x例。

三、坚持科学防控，提升疾病综合防控能力

我们坚持依法治理、科学防控，注重督导，强化落实。进一步完善重大疾病防控策略，提升疾病防控能力。扎实开展免疫规划工作。加强免疫规划工作规范化管理和第二类疫苗管理，加强预防接种异常反应监测报告和处置。坚持日接种制度，推进预防接种信息化建设，国家免疫规划接种程序为儿童进行基础免疫，接种率x.x%。截至目前召开例会x次，专题培训会议x次，接种人员业务知识水平和实际操作技能不断提高，避免了接种事故发生。接待群众咨询x余人次，下发宣传品x余份，切实提高了人民群众对免疫规划知识的认识，增强了广大儿童家长的主动接种意识，收到了良好的社会效果。

县卫生健康局年度工作总结和下一步工作打算2

　　我局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，全面贯彻党的十九大会议精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”的战略布局，全面落实县文明办《2019年全县文明单位创建任务清单》，以建“五型”机关，创一流业绩为目标，以提高职工道德素质和文明程度为根本，全面推进局机关思想、组织、作风和制度建设，在强化组织领导、加强干部队伍、优化工作作风、提升工作效能、服务基层群众、促进卫生健康工作等方面取得了明显成效，推动全局精神文明建设机制更完善、基础更扎实、成效更明显，努力为推动我县“两个率先”提供精神动力和思想保障。在创建文明单位活动中，取得了一定的成绩，有力地促进了各项工作的开展，现将文明单位创建工作情况简单汇报如下：

　　一、 加强领导，明确责任，扎实开展文明创建工作

　　(一)强抓领导，落实责任。为保证争创文明单位活动和日常创建工作的顺利开展、不走过场，我局创建工作在以党组书记、局长为组长的创文明单位工作领导小组的领导下，认真负责地抓好创建文明单位活动的每一项工作，定期研究部署，机关创建工作。局办公室具体负责创建的日常考评和基础材料的收集和管理工作，坚持责任到人，真正做到了组织、人员、任务三落实。

　　(二)完善制度建设，细化争创任务。根据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定周密的工作计划，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。年初制定了《县卫计局文明创建年度计划》、《深入开展“十星级”文明单位创建工作实施方案》，把创建工作摆上议事日程，一把手亲自抓、分管领导具体抓，各有关股室协调配合，形成全局上下齐抓共管的良好局面。

　　二、转变作风，提高工作效能，打造发改服务优质品牌

　　(一)围绕提升学习能力抓作风。将加强干部职工学习教育作为一项重要工程来抓，制定了年度学习计划，每月组织一次集中学习，开展一系列知识讲座，举办读书交流会，组织干部参加《道德讲堂》等教育活动，使学习教育常态化。贯彻落实中央、省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众若干规定的要求，研究制定《房县卫健局党组关于改进作风的八项规定》、《关于进一步加强机关作风建设的实施意见》、《关于在全县卫健系统开展培育和推行人情新风的通知》、中层干部轮岗交流制度、学习与会议制度、机关考勤制度等规章制度，把中央所倡导的新风贯彻到底。

　　(二)围绕提升工作能力抓作风。定期开展机关干部业务培训活动，推进业务素质提升，从8个方面规范日常工作流程，提高卫生健康工作效能，展示部门良好形象。召开机关作风建设专题会议，围绕“优作风、提效能、抓落实”主题，努力建设“顾大局、重实干、善创新、讲奉献”的高素质干部队伍。

　　(三)围绕提升执行力抓作风。为进一步规范全体党员干部行为，清理、修订完善了党风廉政建设和发改行风建设等方面的制度32个。建立健全制度执行监督和问责机制，完善责任追究机制，各股室负责人签订党风廉政建设责任状，并着力解决“四风”方面的突出问题。坚持机关工作人员月工作考评记录，并将平时考评纳入年度考核内容。坚持做好“五比五看”评比工作，并实行奖惩兑现。

　　三、创新形式，规范组织，深化创建活动内容

　　(一)加强道德规范建设。我局主要抓了以下几个方面：一是以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的“三德”教育，把职业道德融入到工作的各个方面，积极倡导为人民服务的道德观。在科学发展观理论的学习上，要求全体同志领会其精神实质，写好学习心得，并评选出优秀学习心得在局理论学习会议上进行交流。二是开展诚信教育，进一步提高发改工作人员诚实待人，诚实办事，讲信誉、讲信用意识，继续开展“四个不让”活动，即做到不让公务在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让基层和群众的不满在我这里产生，不让党和政府的形象在我这里受到损害。三是采取了“四个一”(每人写一篇学习心得;支部进行一次总结;召开一次学习交流会;举办一场知识竞赛)的形式进行交流总结，在理论武装和指导工作上取得了明显成效。

　　(二)弘扬奉献精神，做好结对帮扶工作。全力推进脱贫攻坚工作。帮助三座庵村制定了帮扶规划，一是积极引进市场主体。工作队积极发挥职能优势与特点，积极协调联系湖北神农本草中药饮片有限公司和房县神武山珍食品责任有限公司亲临大堰村实地考察，现场座谈，共同谋划产业，搞好村企对接。同时在工作队的督促与指导下村两委注册成立了“房县百富种养殖专业合作社”，通过引进市场主体带动农民增收，为大堰村发展产业提供优质服务和技术指导，带动贫困户100户。二是积极培植产业大户。要想推动产业发展，必须培植一批产业大户，并通过他们的成功经验鼓励广大村民的产业发展信心，推动全村的产业发展进程和成效。为此，我们工作队与村干部多次亲自入户到烟叶种植大户夏连合、陈启恕、戴新福、高新国等农户家中，积极与其沟通，协助扭转土地，解决实际困难，鼓励其坚定信心发展烟叶产业。在产业发展上，卫计局通过驻村工作队向大堰村提供中药材栀子树种苗1万株，栽植面积达30多亩。贫困户劳务输出250人左右，可实现务工收入500万元，享受免费就业技能培训73人次。2018年发展食用菌袋料2万袋、椴木木耳、香菇100户3000架。黑猪1000头，山羊1200只，烟叶11户250亩，土鸡10000只。现已扭转土地20亩，场地平整全部完工，可建食用菌大棚44个，发展食用菌22万袋。同时，为了落实“动员社会力量参与精准扶贫”的指示精神，我们组织县四家民营医院投身于精准扶贫的主战场，为大堰村捐资8万元用于产业发展，彰显了社会扶贫的巨大成效。

　　四、优化环境，精心组织，丰富机关职工的文化生活

　　(一)以加强教育为手段，打造勤廉型机关卫健文化。为树立卫计干部廉洁从政和勤政为民的良好社会形象，营造“倡导廉政文化，打造廉洁发改”的浓厚氛围，我局开展了一系列党风廉政文化教育活动。一是组织局机关全体工作人员观看《贪婪的人生，沉重的代价》等廉政教育警示片，以案说纪、以案为鉴。通过听取廉政专题介绍，参观廉政走廊，模拟谈话现场，翻阅“忏悔心得”等，受教育于心。二是局党组书记上专题党课。党课围绕“讲政治、懂规矩、守纪律”主题，教育全体干部职工要拧紧“总开关”、走好“从政路”、树起“高压线”。三是学习局机关制度汇编。逐字逐句学习党组工作制度、机关工作制度、机关管理制度等相关规定要求，让每个干部职工树立不懂规矩不成方圆的理念。

　　(二)以坚持学习为手段，创建学习型机关发改文化。一是坚持每月开展政治学习，组织干部职工认真学习党的各项路线、方针、政策，不断提高领导干部政治敏锐性和鉴别力，坚定政治立场和理想信念。二是坚持学习开展卫生健康相关法律法规学习会，夯实法律法规知识，培养依法行政能力。三是通过“道德讲堂”活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动，进一步做好工作人员的传帮带工作。通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动，培养工作人员的爱心和社会责任心。通过开展新春联谊会、组织文体比赛、组织集体郊游、开展素质拓展活动、为工作人员过生日、举行“庆五四”、“庆三八”、“庆中秋”等“我们的节日”活动，丰富精神文化生活，树立健康文明新风，增强团队的凝聚力和战斗力。

　　我局的机关文明创建工作，在县文明委的关心指导下，在全局干部职工的积极努力下，在优质服务、优良作风、优美环境等方面做了一些工作，取得了一定的成绩。但是，按高标准要求还存在着差距和不足，机关创建工作任重而道远，我局决心在县委、县政府和县精神文明办的领导下，团结进取、扎实工作，把我局的机关创建工作再推向一个新的台阶。

县卫生健康局年度工作总结和下一步工作打算3

　　2020年以来，广宁县卫生健康局全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神，不折不扣落实市卫健局和县委县政府的决策部署，积极推进全县卫生健康工作迈上新台阶，现将2020年度工作总结及2021年工作计划汇报如下：

　　一、落实责任，全面加强党的建设。

　　一是抓好党的建设。履行党组责任，落实“一岗双责”，领导班子恪守党风廉政建设责任制，坚持一把手亲自抓、负总责，班子成员带头参加党组织生活。全年召开15次局党委会，专题研究党建工作。二是严格“三会一课”制度。坚持党组中心组学习制度，落实第一议题制度，全年共开展第一议题学习10次。定期组织党员干部上党课，激发党员干部参与学习教育、发挥党员模范作用的积极性和主动性。三是继续开展主题教育。局班子成员带头把学习教育放在首位、贯穿始终，通过举办专题学习班、专题培训班、理论学习、中心组学习以及革命传统教育、警示教育、集中交流研讨等系列活动，促进主题教育取得实效。四是加强廉政教育。举办“以案促改”教育会，聆听重要案例，接受思想洗礼。将反腐倡廉教育、党员干部培训与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，真正做到教育不断，常抓不懈，警钟长鸣。

　　二、开拓进取，各项工作进展顺利

　　(一)建设卫生强县工作。

　　1.江屯中心卫生院升级建设项目。江屯中心卫生院门诊楼(联和分院)已于2019年9月26日开业;江屯中心卫生院住院综合楼一至三层门急诊部已于2019年12月26日基本建设完成并开业投入使用，职工周转房已于2020年1月份建成投入使用。目前正在进行内部装修扫尾工程施工。

　　2.县人民医院升级建设项目。传染病防治中心大楼、门急诊医技住院楼均已封顶，已转入装修阶段，计划2021年竣工。

　　3.异地新建县妇幼保健院项目。门诊楼、住院综合楼均已全部封顶，装修工作已开展5个多月，计划2021年上半年竣工，下半年投入使用。

　　4.县中医院整体搬迁建设项目。今年对该项目重新规划，总投资45000万元，目前已筹备到2600万元(抗疫特别国债)。已于10月份开工建设，目前进行“三通一平”施工。

　　5.实施疫苗冷链配送和预防接种标准化建设工作。广宁县任务为建设和改造1家县级疾控中心疫苗冷链储存配送运输设施，为17家预防接种门诊配置智能医用冰箱，实现17家以上预防接种门诊数字化。目前已全部完成。

　　6.积极引进社会资本办医工作。今年共引进社会办医疗机构11间，其中门诊部2间，诊所9间。

　　(二)医改医疗有关工作。

　　1.医改工作。广宁县公立医院继续执行取消医疗耗材和药品加成，基层卫生院继续实行“公益一类财政供给”。

　　2.医共体建设工作。广宁县被国家卫健委确定为全省34个(全市2个)紧密型县域医疗卫生共同体建设试点县。广宁县紧密型县域医疗卫生共同体建设实施方案已于今年7月出台,选定了县人民医院、县中医院为医共体总医院，完成了挂牌工作，并且成立了紧密型县域医共体工作委员会。目前，由于一系列跨部门政策没出台，“六个统一”管理未进入实质性推进。

　　3.平安医院创建工作。继续深入推进平安医院创建工作，今年全县发生医疗纠纷19宗，均引导到医调委第三方依法依规调解，没有出现医闹和扰乱医疗秩序的现象。

　　(三)预防保健工作。国家免费孕前优生检查任务数是3800人，出生缺陷综合防控任务数是1800人，城乡妇女两癌筛查任务数是4068人，年底前均可全部完成。

　　(四)基本公共卫生服务项目工作。今年继续实施国家基本公共卫生服务工作，深入开展居民健康档案、健康教育、预防接种等12类47项基本公共卫生服务，持续推进国家基本公共卫生服务均等化，今年公卫经费人均达到74元。

　　(五)计划生育工作。今年继续以落实二孩政策及配套服务为主开展计生工作，同时计划生育各项奖扶资金均按月发放到位。严格执行计划生育在干部提拔评优过程中的“否决”制度。

　　(六)无偿献血工作。加强了无偿献血工作的宣传，同时规范临床用血的管理和监督。市政府下达任务数为无偿献血4300U，已完成3736.5U，余下任务确保年底前可完成(备注1U=200毫升)。

　　(七)卫生镇复审和卫生村创建工作。宾亨、木格、洲仔、排沙、坑口共5个镇已于9月顺利通过省考核组的复审验收。2020年卫生村新增受益15783人，已成功创建省卫生村61条，新增受益人口16638人。

　　(八)做好新冠肺炎疫情防控工作。新冠肺炎疫情发生以来，广宁县卫健局认真贯彻执行中央、省、市、县的决策部署，团结带领全体卫生健康战线人员义无反顾的奋战在疫情防控一线。一是外防输入。牵头部署了全县13个交通卡点，现高铁站、车站2个卡点仍在坚守;成立“疑似人员”送人专班，专门接送重点地区或其他人员到定点医院进行健康体检，然后送隔离点，目前该专班常态化运转中。二是内防传播。及时指导村社区对全县800多名从武汉地区集中返乡人员实施有效的医学隔离和健康管理措施，彻底阻断了疫情在县内传播的风险。三是快速响应。用时5天完成医疗救治点升级改造;用时3天完成5间集装箱发热门诊建设，为全县人民搭建“健康堡垒”。四是指导全县复工复产复学工作。安排79名卫生健康兼职副校长、77名卫生健康联络员进驻各级学校，保障了学校平稳复学;各班子带队对全县首批56家规上企业进行了复工复产疫情防控指导。五是积极响应，支援前线。自新冠肺炎疫情发生以来共选派9名医务人员赶赴武汉支援前线，选派10名医务人员赶赴白云机场支援海关。六是查漏补缺，落实常态化防控。根据疫情常态化防控需要调整了各项防控措施，重新布局全县发热门诊(诊室)，全县新建及改建了2间标准发热门诊和18间发热诊室，目前均已投入使用，确保了县域内到发热门诊就医时间在30分钟车程内;新建了2个核酸检测实验室，分别为县人民医院核酸检测实验室和县疾控中心核酸检测实验室，日检测量可达2000人次，保障了“应检尽检”政策的落地;确定了1间定点救治医院(县人民医院)和1间备用救治医院(县第二人民医院);落实了卫生健康兼职副校长和联络员常态化，保障了校园疫情防控工作的落地;确定了1间隔离留观场所且常态化运转，同时确定了1间备用隔离留观场所;储备了可满足30天需要的疫情防控物资。

　　三、存在问题

　　(一)医疗机构基础薄弱，设备陈旧。各级医疗单位，尤其是基层医疗单位基础设施建设滞后，医疗设备陈旧。

　　(二)医技人才紧缺，高素质人才严重不足。人才“招不进、留不住”成为制约全县卫生健康事业发展的最主要因素，全县卫生健康系统核定编制2012人，空编423人，对比“卫生强县”相关指标，仅有“医护比”一项达标。医技人才缺口严重，全县执业(助理)医师缺口488人，注册护士缺口490人，全科医生缺口42人;高素质医技人才严重不足，具有正高职称仅24人，副高职称仅160人。

　　(三)基层医疗单位未实施二类绩效管理。基层医疗单位因未真正实施“公益二类绩效管理”，奖励性绩效工资差异性不大，严重打击了临床业务骨干的积极性，再加上临工全部按最低工资标准发放，基层医疗单位人员流失严重。

　　(四)基层医疗单位债务沉重。因上级项目资金没足额到位、县财政投入不足、医保资金缺口严重和实施医改后取消药品加成等原因，2019年底，全县各镇卫生院负债总额为15176.6万元。

　　四、2021年工作计划

　　(一)抓好党建引领，落实全面从严治党。严格落实“三会一课”等制度，常态化开展“两学一做”学习教育，发挥党建引领作用。加强党的组织建设、思想建设、制度建设、队伍建设、作风建设，落实全面从严治党，营造风清气正、任人唯贤、担当作为的政治生态。

　　(二)深化医药卫生体制改革，缓解“看病难、看病贵”难题。继续落实药品和医用耗材零差价销售，借助上级政策+外地经验，建设好县域医共体，通过“传帮带”和外出进修学习等方式，提升现有医务人员的素质和技能水平，做到“小病不出镇、大病不出县”。

　　(三)加快项目建设，完善医疗基础设施。完善江屯中心卫生院(县第二人民医院)升级建设项目设施配套，使其尽快形成二级综合医院实力;加快县人民医院项目建设，确保今年年底前完成封顶转入装修阶段;力争在2021年完成县妇幼保健院异地新建项目装修和配套建设，并投入使用;多方筹措资金，全力推进县中医院异地新建项目建设;争取上级政策和资金支持，尽快启动县级公共卫生临床中心项目建设。

　　(四)大力引进人才，加强医卫队伍建设。落实市“千人强基”政策和有关引进医疗卫生特殊紧缺人才实施方案，不断强化医卫队伍建设。

　　(五)争取政府投入，积极化解基层卫生院债务。争取县政府重视和支持，尽快出台镇卫生院债务化解方案，加大财政投入，加快化解各镇卫生院债务，补充、配备各医疗单位必备的医疗设备。同时，尽快实施基层医疗单位“公益二类绩效管理”，同步配套建立基层医疗单位绩效分配方案，调动医务人员积极性。

　　(六)坚持长抓不懈，做好疫情常态化防控工作。根据国家、省、市有关新冠肺炎疫情防控常态化的部署和针对近期国内个别地区局部反弹的复杂形势，要担当尽责，长抓不懈，持续做好疫情常态化防控工作。

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